潤明達 企業文化共創會•第一(yī)期

企業發展，文化先行

一(yī)個有活力、生(shēng)命力的企業

應該擁有怎樣的企業文化？

上下(xià)同欲謀發展，勠力同心譜新篇

為充分(fēn)發揮文化的支撐與引領作用

2023年5月29日，以《為全體(tǐ)夥伴創造物(wù)質和精神雙豐收》為主題，開(kāi)展了潤明達第1期企業文化共創會活動。

各部門高管、二級主管、基層員(yuán)工(gōng)40餘人，通過文化共識升級，分(fēn)享對公司文化的感悟，加深對公司文化的認知(zhī)，共創并具象我(wǒ)(wǒ)們企業文化脈絡，同時堅守價值觀，全面升級企業使命、願景、事業法則和文化價值觀，在為員(yuán)工(gōng)和行業的價值創造、文化和組織的建設上不斷進步和突破，傳遞企業文化的核心力量。

同築内核

Tongzhu Core

願景共創，使命共創，價值觀共創。現場人員(yuán)被分(fēn)成7個小(xiǎo)組，這是一(yī)場激烈的頭腦風暴，每個小(xiǎo)組群策群力，将物(wù)質與精神雙豐收的理解寫在紙(zhǐ)上，踴躍發表自己的見解。

共識共話(huà)

Consensus consensus

公司老大(dà)-付明先生(shēng)對本次共創會進行總結，首先肯定了本次各個小(xiǎo)組的研讨成果，同時，為對企業文化建設建言獻策的員(yuán)工(gōng)表示感謝，并對下(xià)一(yī)階段企業文化工(gōng)作的推進提出了要求。

本次共創會活動彙集了公司團隊的真知(zhī)灼見，對公司的使命、願景、核心價值觀等議題達成了諸多共識，為構建潤明達的文化理念體(tǐ)系夯實了良好基礎。

相信通過全體(tǐ)潤明達人的群策群力、凝聚共識，潤明達文化一(yī)定能夠煥發強大(dà)的生(shēng)命力，引領公司永續經營，基業長青！